一、公司簡介：

張家口市金誠科技有限責任公司，成立于1993年3月，注冊資金310萬元。公司辦公地址：張家口市橋東區磚石北路24號華宇辦公二樓，辦公面積400平米左右。主要業務為計算機信息系統集成與服務、安防監控系統集成與服務、軟件開發、移動互聯應用開發與服務、云計算及智能產品的推廣服務。公司通過了ISO900質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證、 OHSAS18001職業健康體系認證；現有資質：計算機信息系統集成四級資質、河北省安全技術防范系統工程一級資質、ISCCC系統集成安全服務資質；公司被認定為：河北省高新技術企業、河北省中小科技企業；同時公司擁有十多項軟件開發著作權登記證、中國中小企業協會頒發的企業信用AAA級企業、公司的產品及服務在國家商標局注冊了“捷邦”商標。

經典案例：2005年我公司中國行政學院合作，聯合承擔了“張家口市電子政務發展十一五規劃”編制任務，完成了“電子政務統一網絡平臺規劃”，和“電子政務網路安全詳細規劃”的編制。承接了河北北方學院校園監控系統一、二期建設項目、張家口市國土資源局數字國土系統、國土市區縣視頻會議系統建設項目，張家口市檢察院大案要案遠程審訊指揮網路建設工程，各基層檢察院審訊系統、張家口市中級人民法院遠程視頻接防系統、司法查控系統、遠程執行指揮系統、法院審判環境安全監控系統、張家口市公安交警支隊網絡升級及辦案區錄音錄像系統、張家口市公安局云殺毒平臺服務等等大型科技集成服務項目。

公司下設總經辦（企管）、集成項目部、移動互聯智能部、客服技術中心等職能部門，公司連續多年被評為“守合同重信用企業”，“質量信得過單位”，“文明經營 優質服務先進單位”，光彩事業先進單位、增綠添彩突出貢獻單位、張家口市橋東區工商聯副主席單位。公司以二十多年豐富的IT服務經驗和良好的員工職業素養，成為張家口市信息集成行業頗具知名度的領軍企業之一。

二、公司人才發展戰略

我公司為了能夠吸引人才加盟，致力打造共享、開放的平臺化公司管理體系，制定如下人才發展戰略：

1、改革薪酬制度，薪酬以底薪+崗位績效考核+業績分成分紅+福利的模式。尤其針對崗位實行工作量化績效考核制度，繼續加大業績分紅的比例。

2、加強公司大企管平臺的建設，提高共享平臺的服務力度。重點針對人力資源、財務核算、行政管理、集中采購、客服監督等后臺服務部門的建設。希望有識之士加盟企管平臺為公司其他部門提供有力的服務支持。

3、盡快實現關鍵技術隊伍的建設，針對網絡數通技術、網絡安全技術、軟件技術人才的招聘力度，以高薪方式吸引有廠商技術經歷的高級技術人員加盟。

4、改革客戶技術服務的模式，實行客戶服務專人責任制，客戶服務專業技術分工制，客戶服務質量達標制的管理模式。實現客戶服務市場化及開放共享運作的模式，同時把客戶服務作為效益部門管理，加大質量考核和效益分成比例。

5、改革業務部門建制關系。業務部門實行業務人合作制和分子公司混合合作制，建立一個開放共享的平臺化合作模式。以個人加分子公司的模式合作運營，成立獨立核算運營業務子公司，加大分成比例，提高平臺服務力度。

三、加盟職位：

1、移動互聯云智能子公司（部）

（1）CEO     1名

要求：男女皆可，有移動互聯、云計算、人工智能方面的濃厚興趣，同時具有快速熟知該行業知識的能力，有三年以上行業銷售經驗，具備管理和市場開發能力。

該職位為公司加盟合作伙伴職位具有很高的挑戰性。

 （2）移動互聯推廣運營經理     2名

要求：對移動互聯和云計算及人工智能行業有著濃厚興趣，同時具有市場推廣及運營維護客戶的能力。

 （3）移動互聯銷售   10名（不用坐班、靈活考勤）

要求：熟知微信方面的知識和眾多的朋友圈、同時敢于實踐市場推廣即可。

2、客服技術部

（1）客服總監        1名

要求有5年以上信息集成行業客戶技術服務管理經驗，有行業技術服務市場拓展經驗。

（2）技術組經理      2名

具有兩年以上的行業技術服務經驗、熟知網絡、安防等系統的維護及服務能力。

（3）技術服務組員    2名

要求：熱愛計算機網絡及計算機硬件等方面的專業知識，希望在IT行業成為高級技術人才想法的青年。

3、財務經理  1名

要求：具有8年以上獨立財務賬務處理及管理經驗的財會人員。

4、商務助理  1名

要求：有財務方面的基礎知識和文字編寫方面的優點以及性格細致有耐心的女性，有電話信息工具無障礙溝通的特長。

5、業務經理   1名

要求：有3年以上行業產品廠商及5年以上經銷商銷售經驗的人士。

6、集成項目部市場銷售（不坐班）    2名

    要求：具有一定的市場推廣能力和市場信心及耐力